高阳煤矿:让人才成为翻新的“源能源”

更新时间:2019-03-03

3月1日,走进山西焦煤汾西矿业高阳煤矿生产总支党支部,映入眼帘的是党建“三基”制度、“双培双提”党员立异工作室醒目标图标,同时,支部正在组织党员开展“改造翻新、发奋有为”大探讨,而在机关科室,一名党员正在通过电脑在“学习强国”平台上进行学习。

围绕当前发展的“改革创新、奋发有为”大探讨活动,高阳煤矿党委采取强化党委中心组学习、集中轮训培训、矿领导包队、实用技能培训、多岗位实际锻炼、创先争优等扎实有效的措施,充分发挥矿井工程技能、经济管理、政工管理等各类人才汇聚的优势,始终加强对党员队伍跟人才队伍在政管实践、党的常识、古代管理、煤矿保险等各方面的实际素养和业务技巧的培训和提升。同时,通过“学习强国”平台推广应用,每月对各党支部、党员进行排名排队,奖优罚劣,有效激发党员人才的政治热情和思维觉悟,将党员培养为“学习型”、“管理型”、“技巧型”、“翻新型”、“安全型”的“五型”矿井人才,将人才培养为“进取型”、“求实型”、“开拓型”、“民主型”、“廉洁型”的“五型”党员管理干部,以达到党员队伍建设和人才队伍建设互促共进的目的。(王小涛 马蔚章)

今年以来,高阳煤矿党委以“素质提升年”为抓手,通过党建“三基”引领全矿“三基”建设工作上台阶,探索性地找准党员步队和人才队伍建设共赢的合乎点,即“把党员造就成人才,晋升党员的业务技巧跟带能源;把人才培育成党员,提升人才的政治素养和战斗力”的“双培双提”先锋工程。通过在全矿47个党支部发展“5+N”运动,即“5”:支部建设标准化、组织生活畸形化、管理服务精巧化、工作轨制体系化、阵地建设尺度化,“N”47个党支部一个支部一个亮点、一个特色,助推企业保险出产、经营治理、文明和谐矿区建设等工作高品德有序发展。通过努力,先后呈现出了生产党总支、机修厂党支部、综采一队党支部等样板区队支部。



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